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Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente bei Berufsunfähigkeit
Bis zum Jahr 2001, bis zur Reform der gesetzlichen Rentenversicherung, konnten Arbeitnehmer in Deutschland auf eine Absicherung wegen Berufsunfähigkeit zurückgreifen. Seither jedoch können nur noch Versicherte, die vor dem 02. Januar 1961 geboren wurden, diese Absicherung nutzen. Für jüngere Versicherte hingegen wurde die Berufsunfähigkeitsrente in die Erwerbsminderungsrente gewandelt, die jedoch keine vollständige Absicherung mehr bietet.
Wurde die gesetzliche Berufsunfähigkeitsrente gezahlt, wenn Betroffene ihren Beruf nicht mehr ausüben konnten, wird die Erwerbsminderungsrente nur übernommen, wenn Versicherte nicht mehr erwerbsfähig sind. Die Erkrankung oder die Verletzung muss also derart schwerwiegend sein, dass einer beruflichen Tätigkeit nicht mehr nachgegangen werden kann. Dabei ist es unerheblich, welchem Beruf der Betroffene noch nachgehen kann, denn die gesetzliche Rentenversicherung besitzt ein vollumfängliches Verweisungsrecht. Selbst Einkommenseinbußen müssen hierbei hingenommen werden.
- Lesen Sie auch den Vergleich gesetzlicher und privater Absicherung bei Berufsunfähigkeit!
Die halbe und die volle Erwerbsminderungsrente
Im Rahmen der Erwerbsminderungsrente unterscheidet man zwischen der vollen und der halben Erwerbsminderungsrente. Die halbe Erwerbsminderungsrente wird überwiesen, wenn Betroffene nur noch zwischen drei bis sechs Stunden pro Tag erwerbsfähig sein können. Wer noch mehr als sechs Stunden pro Tag arbeitsfähig ist, hat keinen Anspruch auf die gesetzliche Erwerbsminderungsrente. Die volle Erwerbsminderungsrente wird an Menschen ausgezahlt, die nicht mehr in der Lage sind, pro Tag drei Stunden zu arbeiten.
Die Höhe der Erwerbsminderungsrente
Anhand der folgenden beiden Beispiele wird deutlich, dass die Erwerbsminderungsrente kaum eine ausreichende Absicherung bietet. In allen Fällen würde eine Berufsunfähigkeit für herbe finanzielle Einschnitte sorgen, so dass unter Umständen sogar der derzeitige Lebensstandard aufgegeben werden muss. Um dies zu vermeiden, ist eine private Vorsorge unabdinglich, und zwar für alle Berufsgruppen. Welche Versicherung dabei die besten Konditionen bietet, kann ein Vergleich der verschiedenen Berufsunfähigkeitsvericherungen zeigen.
In welcher Höhe die gesetzliche Erwerbsminderungsrente ausgezahlt wird ist abhängig von der Höhe des bisherigen Bruttoeinkommens. Bei einem Bruttoeinkommen von Facharbeitern oder Angestellten von beispielsweise 2.000 Euro beträgt die halbe Erwerbsminderungsrente 327 Euro.
Wird gar die volle Erwerbsminderungsrente genehmigt, werden pro Monat 655 Euro überwiesen. Wer als Abteilungsleiter hingegen ein Bruttoeinkommen von 3.500 Euro erzielt, erhält 533 Euro als halbe Erwerbsminderungsrente, die volle Erwerbsminderungsrente beträgt in diesem Fall 1.065 Euro.
Wer die Erwerbsminderungsrente beantragen kann
Da die Erwerbsminderungsrente von der gesetzlichen Rentenversicherung ausgezahlt wird, können alle gesetzlich Versicherten diese Rente beantragen. Voraussetzung für den Erhalt der Versicherung ist allerdings eine mindestens fünfjährige Beitragszahlungsdauer. Da Berufsanfänger diese noch nicht vorweisen können, erhalten sie keine Erwerbsminderungsrente, sondern müssen sich im Fall einer Berufsunfähigkeit mitunter ans Sozialamt wenden.
Ebenfalls ohne Absicherung sind Selbstständige und Freiberufler, sofern sie keine freiwilligen Zahlungen in die gesetzliche Rentenversicherung leisten. Diese Berufsgruppen erhalten also keine Erwerbsminderungsrente und sind so im Fall einer Berufsunfähigkeit nicht abgesichert. Eine private Berufsunfähigkeitsrente gehört daher zu den wichtigsten Policen, bereits bei Unternehmensgründung.
Erwerbsminderungsrente
